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なぜ?:逆張りの人事戦略 コロナ禍で、あえて創業初の新卒採用を決断した企業
【2022卒就活調査】学生の約8割が企業のカルチャーを重視と回答 学生との”つながりをうみだす”NTT東日本の採用活動 2022卒学生向け「コネ採用」今年も開始
労働市場の未来推計 2030(パーソル総研)
「強み」ってどうやって見つければ良いの?簡単にできる「強み」の発見法(キャリアチケット)
~新卒採用関連のニュースキュレーション~