7月30日の新卒採用関連ニュース

オンライン就活がもたらした危うさ 内定辞退率高く(採用コンサルタント 谷出正直さん)

全米初、卒業後の収入保証プログラムを導入するカレッジが登場

22年卒美大芸大生117名に調査、半数以上が内定未取得で就活を継続中―ユウクリ

出世払い型(ISA)テックセールス養成スクール「TECH SALES CAMP」のWorXが4000万円調達、10月開校予定

7月29日の新卒採用関連ニュース

22卒の採用選考、7月時点の内定者充足率は62.8% ~新卒採用に関する企業調査-中間調査-| ディスコ

データ活用人材の新卒採用競争。“特別な”インターンシップが「前哨戦」に

「不正した経験がある」が約2割…WEB選考のメリット・デメリット | NHK就活ニュース

株式会社ワールドリード、就活に特化した新卒採用SNS「Growth Career」を提供開始

7月28日の新卒採用関連ニュース

22年卒 就活生の6月の活動状況 / WEBグループ面接経験割合は前年の2倍以上の55.2% | HUMAN CAPITAL サポネット

企業・学生調査データで見る「内定者フォロー」レポート ~入社意欲が高まるのは対面での懇親会~ | ディスコ

「NAONA Group Discussion」を用いた23卒向け「グルディス練習会」、株式会社Beyond Cafe・株式会社村田製作所共催 | HRog

【2022年卒 就職活動TOPIC】理系の学科系統による活動の違いは? | 就職みらい研究所

7月27日の新卒採用関連ニュース

TikTokが火付け役。就活の新常識は「動画履歴書」

【2021年6月リリース】8のHR Techサービス・プロダクトまとめ | HR NOTE

23年卒学生、27.7%が6月時点で「インターンシップ・ワンデー仕事体験」に参加 =マイナビ調べ

「企業間のさらけ出しがカギになる」人事のプロが語る“これから時代の本質的な採用活動” (新R25)

7月26日の新卒採用関連ニュース

中小企業150社のプロモーションを、田村淳、前田敦子、ウエンツ瑛士が支援! プロジェクトの全貌は? (中小企業からニッポンを元気にプロジェクト_リアステージ)

新卒採用コンサルティングのLegaseedが、1回10分で学べるオンラインリクルータートレーニング動画「オンラインリクトレ」の配信をスタート!

【入門】非デザイナーのための「デザインのルール」(newspicks)

2021年6月度 正社員の平均初年度年収推移レポート ~全国平均初年度年収は、454.3万円で前月から0.9%(3.9万円)の増加~

7月20日(火)マイナビ採用戦線報告会 ~ 【第一部】2022年卒採用戦線報告および今後の見通しと対策|新卒採用支援セミナー開催レポート

7月21日の新卒採用関連ニュース

多摩大学 経営情報学部が学部新卒者の即戦力雇用に対応した「ジョブ型人材育成コース」を新設

ITプロ人材が副業で高専教員に、ビズリーチで募集

厚生労働省、求人サイトが正確な情報を掲載するための法整備に着手

現場でDXを推進できる人材の育成サービス「Work Switch+Digital」を提供開始―パーソルP&T

アクセンチュアが新人に薦めるIT本 提案磨く土台に

【プロの面接屋がセレクト】『面白いインターンシップ 9選』

7月20日の新卒採用関連ニュース

iーplug—大幅続伸、6月末の「OfferBox」の企業登録数増加を材料視

2022年3月卒業予定者 臨時・緊急アンケート新卒採用レポート
(2021.7.19 リリース)
(学情)

【新卒採用のムダ・ムラを解消したい】効率的な採用活動を実現するためのターゲット設計5ステップ(d’s Journal)

「ゼロから始める情報収集法は?」23年卒向け就活のギモン 就活準備編

企業研究はここをチェック!企業を理解するポイント (マイナビ新卒紹介)

7月19日の新卒採用関連ニュース

22卒就活生の44.8%が志望企業のTwitterをチェック!約5割が企業や社員のTwitterで「志望度が上がった」

コロナ禍のオンライン就活生が内定式で希望することは「同期に会いたい」、「会社を実際に見てみたい」

売り手市場だと感じる学生は全体の2割強(24.6%)。コロナ前(2020年卒、49.7%)の半数(キャリタス就活2022 学生モニター調査7月 確報版)

SmartHRのセールス職についてエージェント説明会を実施したら好評だったので内容を公開します #note

23年卒インターンシップ最新動向 ~参加したいインターンシップは『現場の社員に交じって行う「実際の現場での仕事体験」』が最も多い~(HUMAN CAPITAL サポネット)

7月16日の新卒採用関連ニュース

コロナ後のインターンシップは約7割の理系学生が直接訪問を希望。『2022卒 理系就活生動向調査レポート(7月速報)』

ソニー「LabBase」を利用開始 新卒職種別採用を強化|株式会社POLのプレスリリース

広告のミライ×マスメディアン共同企画『おもしろ広いぞ、広告業界。』始動 学生に向けて広がる業界の魅力・人材を発信!

最低賃金 28円引き上げ 全国平均は930円 過去最大の上げ幅|NHK就活応援ニュースゼミ

7月15日の新卒採用関連ニュース

2020年入社 新入社員対象調査  - 2020年入社 新入社員の就業実態- 【人事に対する印象編】| 就職みらい研究所

「2020卒の7割以上が、現在の勤務先を辞めたいと思うことあり」- 2020年入社 新入社員の就業実態- 【就業状況編】 | 就職みらい研究所

SNS抜きの「採用」はもう成り立たない時代に 〜ソーシャルリクルーティングの最前線を知る〜 | HR NOTE

「ジョブ型雇用」をどう活かす?!今、目指すべき人材・組織マネジメント | d’s JOURNAL

華為が今年も「天才」新卒採用、年俸3千万円

新卒採用「リアルで会わずに内定」5割の衝撃 オンライン面接の功罪:日経ビジネス電子版