企業が内定者研修を行うべき理由とは | Indeed（曽和利光）
｢新卒採用が多い未上場会社｣ランキングTOP127 | 東洋経済オンライン
入社には「差別化」が欠かせない！内定者フォローのやり方 | LINE連携ツール”MOCHICA”運営ブログ
「マイナビ2022年卒企業新卒内定状況調査」 22年卒採用充足率は83.6％、「辞退」の増加が課題に | 「HUMAN CAPITAL サポネット」
日本の働き方、3つの進化（１）長時間労働は是正されたのか？ 孫亜文｜全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2021｜リクルートワークス研究所