4月16日の新卒採用関連ニュース

22年卒の6割が「オンライン採用選考」で応募意欲が高まると回答。コロナ禍の就職活動で変化したことは|人事のプロを支援するHRプロ

オンラインでは掴みづらい「企業の雰囲気」を「動画」でみたいというニーズが高まっている。「動画」の視聴頻度について、61.0%が「ほぼ毎日」と回答。(学情)

自社PR動画や採用ページのコンテンツ拡充など、Webツールに磨きをかけることが採用の成否を分かつポイントの一つになる~企業動向~(学情)

コロナ以降の人事戦略2021 最新動向レポート(パーソルホールディングス)

4月14日の新卒採用関連ニュース

求人作成にもノウハウ転用可能!採用広報の「企画(PIMQ)」の手法を公開

【脱・インターン参加で終わる企業】ー本選考の応募に繋げる「キャリア面談」のススメ

〈23年卒〉一目でわかる!!しっかり勝つためのサマーインターン設計

コロナで変わる新卒採用|人事・学生・エージェントの視点から、オンラインを意識した採用コミュニケーション設計を考える

AI/データ分析を学ぶ学生と企業をつなぐ就活スカウトサービス『SIGNATE Campus』の提供を開始

4月13日の新卒採用関連ニュース

ヤフーが新卒専用の採用ページを作らない理由 シナジーを生む採用メディア運営の秘訣 – ログミーBiz

SHIFT 2Q決算:売上1000億円目指し営業強化、エンジニア単価の向上も顕著 | Strainer

キャリタス就活2022「 就職希望企業ランキング」を発表

~「#大学生の日常調査」定量分析③~環境適応性はいつ育まれたのか?―大学時代の所属コミュニティとの深い関係|研究プロジェクト|リクルートワークス研究所

「マイナビ・日経 2022年卒大学生就職企業人気ランキング」を発表:HRzine

【就活生応援動画】自分を見失いそうなとき・・・立ち返るのはまず自己分析ですか?|NHK就活応援ニュースゼミ

4月12日の新卒採用関連ニュース

リアステージ、長期インターン紹介「ジョブコミットインターン」リリース

オンライン面接でマスクの面接官「反応がわかりにくい」:22年卒就活座談会 (NIKKEI STYLE)

学歴偏重の採用、SEO会社の誤ったイメージ払拭を期して――「事業家集団」ナイルが打ち出した求職者視点の採用戦略

藤田晋サイバーエージェント社長に聞いた「リーダーシップとチームワーク」【前編】|NHK就活応援ニュースゼミ

就活生「旅するように働きたい」“東京勤務”のこだわりを捨てた学生たち | Business Insider Japan

総合大学で初。「データサイエンス」を全学必修化した筑波大の事情

4月10日の新卒採用関連ニュース

【22新卒採用】45.2%が最終面接を「対面での実施のみ」/41.9%が最終面接までの全ての選考でオンライン対応

【22新卒】新型コロナウイルスの影響で14.9%が志望業界を「変えた」

【連載】コロナでどう変わった? ―大学・学生のリアル 第2回 ~22年卒以降の学生の見極めはこれまでと少し違う~ 新卒(マイナビ 新卒採用サポネット)

新卒のポテンシャルを可視化する実践型入社試験サービス「Worksamples」のβ版の事前登録を開始

株式会社ライボ、就職・転職・キャリア全般に関する情報を発信する「Job総研」発足

4月8日の新卒採用関連ニュース

就職プロセス調査 (2022年卒)「2021年4月1日時点 内定状況」~就職内定率は28.1%、前年同月差-3.2% ~(就職みらい研究所)

マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査 (3月)~3月末時点の内々定率は21.5%(前年比1.0pt増)~

就活日程の遵守やオンライン活用など…政府が経団連に要請

30回イベント企画した学生 就活で得られない成長とは(日経スタイル)

4月7日の新卒採用関連ニュース

アイリスオーヤマ、新卒を過去最多の651名採用 AI事業など強化

AI面接官”がインターン選考、評価上位10%はそのまま合格 ユニ・チャームが導入したワケ

なんだかんだ言っても新卒一括採用が最も合理的:日経ビジネス電子版

4割の学生が建て前で「御社が第一志望」と言った経験あり。22年卒学生の就職活動状況とは

4月1日時点の内定率は38.2%(前年比+3.5%)~キャリタス就活2022 学生モニター調査結果(2021年4月)

顧客離れを危惧する人材サービス業界。求職者のデジタル人材化で付加価値を高める|世界の最新雇用トレンド|リクルートワークス研究所

22年卒新卒採用、採用人数維持は約6割…ジェイック調査

4月6日の新卒採用関連News

【22卒学生】コロナ禍でのインターンシップ、オンラインでの参加が約8割 ~キャリタス就活2022 学生モニター調査結果(2021年4月)

【4月14日開催】ナビサイト利用企業36,000社のコロナ前後を比較!コロナ禍の求人市場データから見える 23卒エンジニア新卒市場の展望、株式会社ギブリー・株式会社フロッグ共催

コロナで変化する人事戦略調査を実施、ジョブ型移行を検討する企業は全体で32.5%―パーソルHD:HRzine

求むDX人材 パナソニック・NTT西日本、新卒で採用枠: 日本経済新聞

新卒採用トレンドサーベイ2021 ~コロナ禍における学生と企業の意識ギャップ~を発表 (EY Japan)

4月5日の新卒採用関連ニュース

内々定率調査 2021年4月 ~3月末段階での内々定率は「33.8%」、前年同時期(28.7%)比+5.1ポイント~ (学情)

オリコン調査のおすすめの新卒採用サイトランキング2020年の1位はマイナビ

【スライドの完成度が大幅UP!】フリー素材サイト7選

クチコミを徹底分析!オンラインインターンの満足度を高める秘訣ワンキャリアクラウド note)

【動画】アナウンサーが教えます!自己PR動画のコツ(NHK就活ニュース)

23卒エンジニア採用、4社に1社が本選考開始時期を「早期化」―レバテック