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1月29日のNews

理論に基づいた新卒採用広報コンテンツ『おでかけキャリコン』～ キャリアコンサルタントが働く社員のキャリアをトコトン取材＆インタビュー～

就活が長引く人ができていない、たった1つのこと

早期化が進む22卒！グランドオープン以降はどうなる？【22卒グランドオープン予測】 | 新卒WATCH

【動画】就活のエントリーシート、人事の方は全部読んでくれているの？｜NHK就活応援ニュースゼミ

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1月28日のNews

中小製造業の受注状況、「増加」が4倍に　新型コロナ猛威を振るう中、半年経てかなり改善

22卒の就活体験記 〜大学3年生の12月に納得内定もらった話〜

入社後のパフォーマンスは「出身大学」ではなく「人生でどれだけ苦労したか」で決まる

2023卒学生の就職活動に関するアンケート調査結果～就活活動開始は“3年次の4月頃から”が最多～

「外国人留学生／高度外国人材の採用に関する調査 (2020年12月調査) | 株式会社ディスコ

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1月27日のNews

新卒からジョブ型、生産性向上へ経団連案　春季労使交渉

三井物産、デジタル人材に特化したインターン～人工知能（AI）開発のプリファード・ネットワークス（東京・千代田）と共同で企画～

HUNT BANK株式会社、緊急事態宣言の影響でアルバイトが十分にできない大学生と在宅インターンを採用したい企業を繋ぐキャンペーン開始

USEN-NEXT GROUP【いま、新卒採用に注力する理由】 | 就職みらい研究所

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1月26日のNews

1人の女性がエンジニアになるまで

【2020年12月リリース】11のHR Techサービス・プロダクトまとめ | | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE

エンジニア就活に特化したプログラミングスクール「レバテックカレッジ」、2月1日（月）に開講

22卒学生の企業選びで重視するポイント「企業の将来性があるか」43.3％、株式会社ジェイック調査

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1月25日のNews

パーソルカンファレンス2021

丸紅、新卒総合職の半数女性に 「同質的な集団からの脱却が必要不可欠」

パソナ、契約社員1000人を募集　コロナ禍で内定なしの新卒が対象　淡路島で研修

高校新卒採用、企業の約4割が21卒の採用を継続、22卒の採用予定人数は約6割の企業が増員または据え置き

「dodaキャリアアドバイザー監修 転職トレンド予想2021」を発表

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1月22日のNews

就職活動をもっと自由に。テクノロジーでもっと便利に。USEN-NEXT GROUPが打ち出す新卒採用コンセプト、『就活維新 -RecruiTech for U.- 』始動！

株式会社アクセス ネクステージが運営する就活支援サービス「アクセス就活」が、日本マーケティングリサーチ機構の調査で第1位となりました！

【動画】インターンシップに参加した企業に違和感を感じたら？｜NHK就活応援ニュースゼミ

学生就業支援センター、採用学の知見から採用マーケティングを考えるレポートを提供

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1月21日のNews

【2022年卒理系学生向け就活意識調査】コロナ禍で「就職活動の時間は増加」も「企業選びの情報が足りない」オンライン中心の就職活動で悩む姿が浮き彫りに

「インターン落ちたら、本選考は通らないですよね？」就活のギモン2022卒(3)｜NHK就活応援ニュースゼミ

12月に「WEBのみ（対面なし）」のインターンシップに参加したと回答した学生は多くの地域で7割以上（マイナビ 2022年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（12月））

プロセスでのみ目立つことに一生懸命になると危険という話｜けんすう @kensuu #note

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1月18日のNews

自社らしさで勝つための採用競合の分析方法とは | HeaR inc.-企業の採用力向上を支援

『中小企業からニッポンを元気にプロジェクト』公式アンバサダーロンドンブーツ1号2号田村淳さん起用【株式会社リアステージ】コーポレートサイトを全面リニューアル！

BasisPoint Academy、NPO法人エンカレッジと提携し高学歴層の大学生に高度教育を提供開始。即戦力人材採用に向けた課題解決を行います。

厚生労働省発表 令和２年度大学等卒業予定者の就職内定状況(12月１日現在) ～大学生の就職内定率は82.2％～　（前年同期比4.9ポイント低下）