10月30日のNews

「成果主義」より「処遇の個別性」がジョブ型雇用の本質

人事担当者対象調査 9月時点 -2022年卒採用見通しおよびインターンシップの実施状況-

月1000人の採用を行った出前館。「採用できる人材」と「育成指針」がカギだった

新型コロナウイルス渦中でも「人手不足」を感じる企業が5割に迫る

2021年卒 マイナビ企業新卒内定状況調査~2022卒採用実施なしは3.5%のみ~

10月29日のNews

リクルートキャリア 就職みらい研究所と石川県が共催~「より良いいしかわインターンシップのための対話型セミナー」~

パーソル系、ジョブ型給与水準を提示 100万件分析(日本経済新聞)

「卒業後3年以内は新卒扱い」の今さら感~雇用・教育政策で政府・与党が小エラー連発

【2020年9月リリース】10のHR Techサービス・プロダクトまとめ

10月28日のNews

採用計画の正しい立て方とは?優秀な人材を採用するためにできること(HR NOTE)

内定式だったけど 複数内定キープの学生も 21年卒の就活|NHK就活応援ニュースゼミ

「超理系」採用に“暗号”課題、応募学生が例年の2倍…コロナ禍就活戦線に「異変」 (1/2) 〈AERA〉|AERA dot. (アエラドット)

今年の就活生の97.5%が就職先に満足。新卒採用「OfferBox」が就職先に関するアンケート結果を …

10月27日のNews

空気を読むことよりも「アサーション力」がオンラインで重要になる理由

コロナ禍で採用に苦戦する企業を支援、新卒や中途即戦力をスカウトするサイト『DYMスカウト』10月20日よりサービス開始|株式会社DYMのプレスリリース

【withコロナ・採用活動最前線】優秀層がコンサル・商社希望からデジタル領域に移行!?採用・インターンシップのオンライン実施は今後もトレンドに。

21卒学生が中小企業を受ける理由とは ~キャリタス就活2021 学生モニター調査(2020年10月)~

10月26日のNews

【21卒の就活動向調査】学生の7割が5月時点で「1社以上」の内定/内々定獲得。就活志向性に大きな変化(RECCO プレスリリース)

脱「おしゃれ採用動画」。採用のミスマッチを防ぐ動画メディアの活用法(d’s journal)

2021卒の就職活動継続率は28.5%。人数にするとおおよそ10万か活動を継続中。(マイナビ 2021年卒 大学生 活動実態調査(10月1日時点))

就活生の「裏アカ」特定サービス、運用開始1か月の実態 「成績優秀な受験者が裏では……」

10月22日のNews

ジョブ型雇用の種類と、日本企業が進むべき道 中村天江|「働く」の論点|リクルートワークス研究所

コロナが就職活動に影響 文科相 長期の採用要望へ 日曜討論 | 新型コロナウイルス | NHKニュース

あなたのパワポはどっち?〜「メッセージ型」と「コンテンツ型」〜 (note)

2022卒、1月迄に面接を開始する予定の企業は前年の8.4%に対して14.3%と前倒し傾向(ディスコ調査)

10月21日のNews

『リクナビ2022』、VISITS Technologies社と協業 1day仕事体験プログラムの提供

ウォンテッドリー、「自律型組織の作り方」資料公開 | HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア

選考段階が進むにつれ、リアル面接意向強まる|株式会社ジェイックのプレスリリース

2021年卒 就活を総括 キーワードは「WEB化」と「インターンシップ」|NHK就活応援ニュースゼミ

10月19日のNews

コロナで就職活動影響 厚労相「卒業後3年は新卒者扱いで」

i-common(アイコモン)の責任者に聞く 強み・仕組み・方針(日本人材ニュース)

新卒向けオンラインインターンシップのTRUNKが50社限定でオンラインインターンシップ導入サポートを無料で提供開始のお知らせ(PR TIMES)

ソフトバンク、AI人材の育成を目的に最大で総額1億円の2021年度給付型奨学金プログラムを設立

【22卒向け】IT業界就職人気企業ランキング ランクイン企業にインタビュー パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

22年卒採用オンライン合同企業説明会9社を徹底比較(HR NOTE)

2021年卒採用 内定動向(ディスコ 10月調査レポート)~内定辞退が減少、充足率も上がり企業の採用満足度は上昇傾向~

10月16日のNews

2022年卒予定の学生動向調査、オンライン化で地方学生のインターン参加意欲が向上―ヒューマネージ:HRzine

ANA に4000億円融資へ コロナ影響長期化に備え|NHK就活応援ニュースゼミ

イグナイトアイ、新卒採用の振り返りレポート無料作成サービス「ReReA」β版提供開始 | HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア

2020年度の人材ビジネス市場は前年度比7.2%減(6兆5098億円)の見込み ※矢野経済研究所

2020年度 マイナビ既卒者の就職活動に関する調査 | 新卒採用の支援情報ならマイナビ 新卒採用サポネット

人材は「育てる」のではなく「育つ」もの セプテーニグループが実践する「個別最適化教育システム」の現在地|『日本の人事部 HRテクノロジー』