8月31日のNews

【3分で解説】人材業界で働くなら抑えておきたいおすすめ本(HRog)

あさがくナビ2022会員対象 2022年卒学生の就職意識調査(オンライン就活での情報収集) 2020年8月版(学情)

パンデミックで需要が増えた職種も…新卒者向けエントリーレベルの求人トップ10(BUSINESS INSIDER)

安倍首相の雇用調整助成金は効果絶大だったー首相の最後の仕事は失業者、生活困窮者を増やさないことー(Yahooニュース)

8月28日のNews

新型コロナウイルスに揺れた21年卒、22年卒採用は、オンラインをいかに活かすかがポイント(HRプロ)

9割以上の企業が新型コロナ感染拡大による「業績へのマイナスインパクトのリスク」を実感(タナベ経営調査)(HRプロ)

体験型HRイベント運営サービス「バヅクリ」の内定者懇親会プランをリリース―プレイライフ(HRzine)

インターンシップに参加意向の学生は9割超、オンライン開催には肯定的 (日本人材ニュース)

【21新卒SWE】 私はこうしてGoogleに落ちた ~Googleに挑んだ120日~(note)

JR西日本に続き九州も新卒採用を削減、鉄道「下り坂」がコロナで加速(DIAMOND online)

コロナ前後で、就職活動・インターンに変化が!Twitter就活を推進する、’20新卒生が企画した、学生と企業の間にあるギャップを埋めるイベントが大好評!

8月27日のNews

2021年卒採用の「採用スケジュール」「選考・面接形式」に関する調査(学情)

【2021年卒 TOPIC】対面とオンラインの就職活動、学生はどちらを希望する?オンライン経験の量によって差(就職みらい研究所)

外国人留学生の7月の内定率は31.5% ~2021年度 外国人留学生の就職活動に関する調査結果(2020年8月発行)

ジェイック新卒カレッジ、コロナ禍の大学4年生の就活を最後までサポート

内定直結!コロナ禍だからこそ採用継続中の安定企業特集 ~価値観でマッチング就活イベントCaRemo

8月26日のNews

WEBセミナー/「22卒採用はリアル?WEB?」前半戦のデータから見る、本選考の戦い方(ネオキャリアセミナー)

2020年7月Amazon調べ 「人事・労務」のベストセラー書籍トップ50(HRzine)

「みなし残業」での違法を防ぐために|知っておきたい正しい運用方法(HRnote)

2021年卒採用の「採用計画数」「採用活動における課題」に関する調査(学情)

2021年卒「 採用ホームページ好感度ランキング」発表 ~採用ホームページに関する調査(ディスコ)

コロナ禍での就活、8割の学生が「採用動画」により志望度が上昇。視聴方法は「YouTube」が大幅増(キャリアチケット)

マイナビ 2022年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(7月)(マイナビ採用サポネット)

8月25日のNews

採用管理システム「SONAR ATS」、「SmartHR」と連携を開始(HRog)

【2021年卒 TOPIC】Web面接における学生の不安は3カ月で変化し、「通信環境」がTOPに。企業の対応は「学生の不安を取り除くもの」が好印象(就職みらい研究所)

「ジョブ型雇用」は新卒若手にとって活躍の可能性を大きく広げる
「企業」よりも「ジョブ」へのパッションが鍵に

G Suite拡張アプリを日本向けに販売「rakumo」東証マザーズ上場へ(strainer)

2020年度<21年卒>大学キャリアセンターへのキャリア・就職支援への取り組み調査(マイナビ採用サポネット)

7月の転職求人数は前年同月比31.3%減、転職希望者数は同5.7%増 (パーソルキャリア調べ)

8割の学生が入社後の「テレワーク」に意欲的。働き方の多様化は学生獲得の必須条件か(HRpro)

2021年3月卒業予定者 就職戦線中間総括(2020.8.24 リリース)(学情)

2021卒学生への内々定に関する調査 8.24(学情)

8月24日のNews

企業の3分の1が「1人も採用できず」(NHK就活ニュース)

moovy三嶋氏が語るコロナ禍の採用情報発信のあり方(HRog)

大学の「就活支援」に関する調査(学情)

「まさに今タクシー業界のDXが加速している」MoT中島宏氏が語るタクシー業界の現状と明るい未来(STARTUP DB)

マイナビ 2021年卒 学生就職モニター調査 7月の活動状況(マイナビ採用サポネット)

AIで「コンピテンシー採用」新卒採用への導入の動き拡大… AI面接xゲーム「inAIR」

8月20日のNews

株式会社アスナロ、セールス即戦力学生の採用を実現する「CLUTCH」サービスの運営を開始(Hrog)

新卒採用 「売り手市場」に陰り(NHK就活ニュース)

Daxtra Technologies/履歴書の自動解析技術で、採用担当者の労働生産性を高める(日本人材ニュース)

学生採用支援のRooky、求人情報内に「動画機能」を拡充

「4年連続!従業員満足度大賞受賞企業の地域まるごとインターンシップとは?」(文科省)

「就職・採用活動に関連して実施されているインターンシップの現状に関する調査研究」(文科省)

8月19日のNews

マイナビ 2021年卒企業採用活動調査~採用充足率「0割」の企業は前年比9.1pt増 36.6%~(マイナビ採用サポネット)

法人向け在宅派遣サービス「りもーとテンプ」の提供を開始(日本の人事部)

クラウドワークス3Q20決算:マッチング事業19%増収、リソースを集中的に投資(Strainer)

2022年卒学生の就職は「厳しくなる」との見方に9割、インターンシップには積極的(日本人材ニュース)

学生15万人を支援してきた、PERSOL“はたらクリエイティブディレクター” の「就活武装」をはがす面接術(HR NOTE)

就職氷河期の「再来」はあるか?コロナ禍の新卒求人倍率から読み解く(DIAMOND online)

エクサウィザーズ、国内最大規模のエンジニアネットワークを持つパーソルグループ「TECH PLAY」との協働により、企業へのデジタル人材採用支援を加速化(PR TIMES)

【BCG杉田浩章】 新しい時代に必須の「思考とスキル」獲得法(newspicks)

8月11日のNews

採用管理システム「採用一括かんりくん」、コミュニケーションツール「LINE WORKS」と連携開始

WEBセミナー/中小企業だからこそ出来る、ナビサイトに頼らない“採用マーケティング”(ネオキャリア×ウォンテッドリー Webセミナー)

就職活動で連絡がつきやすいツールは「LINE」が 52.3%で最多(あさがくナビ アンケート)

就職プロセス調査(2021年卒)「2020年8月1日時点 内定状況」~内定率は81.2%(-10.0ポイント) (就職みらい研究所)

第37回 ワークス大卒求人倍率調査~2021年卒の大卒求人倍率は1.53倍~(2021年卒)

霞が関の就活に異変 “事前面談”に広がる困惑(NHK就活ニュース)

【OWNDAYS | オンデーズ 】2021年度新卒採用枠を過去最多200名に拡大

『2021年卒 内々定率調査 2020年8月』~内定率は69.1%(-13.2ポイント)(学情)

8月1日時点での就職意識調査 ~キャリタス就活2021学生モニター調査~内定率は83.7%(-4.5ポイント)(ディスコ)

8月5日のNews

メルカリ・サイバーエージェント・ソフトバンク人事と語る「コロナ禍の新卒採用事情」HR-Study#3

あさがくナビ2021会員対象 2021年卒学生の就職意識調査(就職活動の手応え) 2020年7月版

コロナ禍における大学の就職支援はどうなっていたのか(マイナビ採用サポネット)

JR4社そろって大赤字、ついに新卒採用の削減も始まった【決算報20夏】

【業界初】新卒の通年採用をオンラインで完結。履修管理アプリ開発会社と採用コンサルティング会社がタッグ。

日本電産永守会長が炎上! 「即戦力になる新卒」を求めることは、罪深いのか

アイリスオーヤマ2021年度入社の新卒採用予定者を当初計画から240人上積みし、過去最多の640人に