7月31日のNews

カンペ多発に汚部屋、IT人事がWeb面接で驚いた「今どきの学生」 | 日経クロステック(xTECH)

パーソルキャリア株式会社 新卒採用部に聞く!フルオンライン採用の実現方法を伝授(Webセミナー)

2020年7月第3週の注目ニュース | HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア

21卒就活生の内定承諾に関する調査~最終意思決定には「内定者同士」「現場の声」が強い影響力を持つ。文系はクチコミサイト、理系は人事の情報で判断も~(MyRefer)

日本の情報通信技術分野の卒業者数は世界9位

内定者・新入社員向け「グロービス学び放題フレッシャーズ」 オンライン学習ニーズの拡大で導入企業500社を超える

7月29日のNews

就活生4人に1人「複数の内定承諾したい」10月以降”バタバタと辞退”の可能性も | Business Insider Japan

リアル接点減少をオンライン化で支援するスカウト型新卒採用サービス「理系ナビ/スカウトオファー」をリリース(ドリームキャリア)

【2020年6月リリース】16のHR Techサービス・プロダクトまとめ(HR NOTE)

クリエイティブ人材など紹介「クリーク&リバー社」コロナ禍でも過去最高益を更新

7月28日のNews

Linkedin、人材市場の低迷を受け社員の6%をレイオフ…訪問者数は急成長も

新卒採用見送りと内定取り消し、何が違う?~コロナショックでJAL・ANAが採用中止

レオパレス、10年ぶり新卒採用中止 21年4月入社

Vol.9 フォーシーズ株式会社 【新型コロナウイルス感染症に関する企業の取り組み】(就職みらい研究所)

6月の転職求人数は前年同月比27.5%減、転職希望者数は過去最高 パーソルキャリア調べ  – 人事部長向け専門誌|日本人材ニュース

「有料キャリア支援サービスカオスマップ2020年版」を公開 勃興する求職者課金サービスなどを『CREEDO』が独自調査|CREEDO

約5割の学生が「You tube」で採用動画を視聴、就活時の採用動画視聴で7割が志望度アップ

7月21日のNews

「ジョブ型」というマジックワードから制度議論へ(リクルートワークス研究所)

就活早期化続く・・・大学3年生の8割が6月以前にインターンシップ応募(NHK就活ニュース)

コロナ禍で働くということ ~伊藤忠商事 岡藤会長にきく~

マイナビ 2021年卒 学生就職モニター調査 6月の活動状況

社長・経営者と22卒学生のマッチングイベント『Recruit Audition』を9月よりオンライン開催

<業界初>『サブスク採用』で海外IT人材を! 想定年収の0.5%の「月払い」で採用可能へ

7月20日のNews

ソニー、サイバーエージェント、ヤフーが登壇する新卒採用に関する無料オンラインセミナーを開催

【21卒(就活継続中)調査】苦戦中が7割、対面/Web面接の違いに戸惑う声も(ジェイック 新卒カレッジ)

イッセイミヤケ、内定取り消し=新型コロナが経営圧迫

『「仕事映画」に学ぶキャリアデザイン』(梅崎修・松繁寿和・脇坂明:著)有斐閣より刊行

データから見る高校卒就職の課題と展望(リクルートワークス研究所)

採用活動の究極のゴールは「採用活動をしなくなること」だと思う|石倉 秀明

【最新】リクルート、パーソル、パソナ決算にみる「雇用悪化」

7月16日のNews

アングル:日立が進める「ジョブ型」雇用、日本での普及に懐疑的見方も

ヤフー、戦略立案100人を副業募集 社外人材を活用

【オンライン開催】採用担当者向け「キャリタス人財採用セミナー」を2020年7月21日(火)、22日(水)に開催

内定後に“9割の就活生が求める”企業からのフォローとは?

人に向き合う – 組織崩壊から上場まで、グッドパッチでの3年間

7月15日のNews

2022年卒学生の就職意識調査(ジョブ型採用について) (学情)

社名・大学名を公表しない新しい新卒採用。日本初の秘匿型就職マッチングサービス「CABOS」を開発|株式会社花形のプレスリリース

「コードを書かないインターンは意味がない」という概念を180度覆した、エンジニア向けインターンシップ「SPRINT」の中身を特別レポート! | パーソルキャリア株式会社(新卒採用)

【内々定率は昨対比11.6ポイント低い62.8%】2021卒 7月内々定率調査を発表します。|株式会社学情のプレスリリース

新卒採用でも職種別採用を導入しよう | 新卒採用の支援情報ならマイナビ 新卒採用サポネット

7月14日のNews

そのチャットでは、本音が交わされていますか?
「非対面コミュニケーション」の時代に人事が取り組むべきこととは

《速報版》2020年度 決定初任給調査 新入社員の夏季賞与

「私たちはなぜ出社するのか?」リモートワークと組織デザインを考える|神谷 俊×井上 一鷹#1

高校生CFO、未来へ有言実行 ユーグレナで10代結束

新型コロナウイルスが転職・就活市場に与える影響と働き方の変化とは?[ホリエンモンチャンネル]