6月11日の新卒採用関連ニュース

説明会の時間を300時間削減し、エントリーを増加させたサイバーエージェントの採用DX|ワンキャリアクラウド

2023年卒学生の職業意識とインターンシップ等に関する調査 ~「対面とオンラインの両方」への参加を希望する学生が 4 人に 3 人~ キャリタス就活2023会員調査(2021年5月)

Works 166 人事と大学で仕掛ける学び方改革 ~成長するコミュニティの要件~(リクルートワークス研究所)

約156億円のシリーズD資金調達を実施、人事・労務情報のデータ活用を強く推進―SmartHR

6月10日の新卒採用関連ニュース

株式会社UZUZ、採用マーケティングの相談サービス「採用マーケ知恵袋」提供開始 | HRog

OB・OG訪問 “大学公認”アプリの使い勝手は?|NHK就活応援ニュースゼミ

【連載】内定者と深くつながる研修・コミュニケーションのキモ ― 第3回 覆面新入社員座談会 内定者時代に感じていた「不安」について教えてください(新卒採用サポネット)

選考辞退や内定辞退を減らすためのコミュニケーション術~効果的な面接・フォローの羅針盤( d’s JOURNAL)

パーソル総合研究所、はたらく人の幸せに関する調査結果を発表テレワークは幸福度を高め、はたらく幸せをもたらす結果に – パーソル総合研究所

2022新卒採用イベント「大学麻雀王者決定戦」が8月に開催!ゲストに佐々木寿人、勝又健志、白鳥翔、中田花奈参戦! – 麻雀ウォッチ

TDB景気動向調査 -2021年5月調査結果- ~一時的に悪化するものの、徐々に上向いていくが各社の業績に対する「K 字型回復」の動向や東京五輪の行方などは注視する必要有~

6月9日の新卒採用関連ニュース

sonarで新卒採用に特化したHRサービス「新卒採用はじめてパック」を発売—Thinkings

~「#大学生の日常調査」インタビュー分析④~ケースレポート《ゼミ・学習コミュニティ編》 |研究プロジェクト|リクルートワークス研究所

2023年卒学生の職業意識とインターンシップ等に関する調査 インターンシップ参加希望者は93%~ ~キャリタス就活2023会員調査(2021年5月)

ハイクラス学生をメインターゲットとして就活支援を行う株式会社ウィビッド【就活サービス口コミサイト「就レポ」にて、口コミランキング304社中1位を獲得】

学情 —2Q減収なるも引き合いは前年同期を上回り、3Q以降業績向上の見込み

学情 2021年10月期(第44期)第2四半期 会社説明資料

6月8日の新卒関連ニュース

マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査 (5月末)内々定率は59.9%(前年比11.9pt増)

キャリタス就活2022 学生モニター調査(2021年6月)内々定率は71.8%(前年比7.8pt増)

就職プロセス調査(2022年卒)2021年6月1日時点 内定状況 就職みらい研究所 ~ 内々定率は68.5%(前年比11.6pt増)

22卒マーケットのリアル~新卒エージェント Beyond cafe編~ (HRog)

就活の個人情報を学生の手に ブロックチェーンで管理|NHK就活応援ニュースゼミ

三菱UFJ銀行が録画面接サポートAIサービス「im AIエクスプレス選考 Powered by ExaWizards」を導入

6月7日の新卒採用関連ニュース

【人事トップ直撃】ソニー「新卒88職種別採用」本当の狙い (newspicks)

新卒社員が抱く入社後ギャップ 2人に1人が「仕事内容・配属」に言及/オープンワーク調査

日立が「実務型インターン」に本気な理由 (newspicks)

”会社の成長”と”学生の幸せ”、どちらにも妥協したくない | 株式会社Showcase Gig 人事マネージャー 安東暁史

6月3日の新卒採用関連ニュース

就活時の企業選定で7割が業務のデジタル化を重視 – アドビの調査

22年卒選考解禁 これもセクハラ?面接官のNG例と注意点|日経BizGate

レバテック株式会社、ITエンジニアを対象とした調査レポート「レバテック版 ITエンジニア転職白書2021」を公開 | HRog

ソフトスキルを重視した「伸びしろのある人材」でDXを推進!アグレックスの採用戦略とは (新卒採用サポネット)

2022卒 学生はWebセミナーやWeb面接が増加したことで、アクションの数は増加傾向(学情)

英米のオンラインインターンシップと面接の事例 (リクルートワークス研究所)

マーケティングを捨てよ、サポートへ出よう 事例から見るスタートアップ初期におけるユーザー獲得

6月3日の新卒採用関連ニュース

就活会議「学生が本当に行ってよかったINTERNSHIP 2021」を発表

「自己肯定感は、低いとダメなの?高い方がいいの?」就活と自己肯定感|NHK就活応援ニュースゼミ

新社会人、入社直後のdoda登録件数は10年前の約26倍に増加

内定者と深くつながる研修・コミュニケーションのキモ ― 第2回 確かな成果があるから続けられる マイナビ流「採用担当制」とは? (新卒採用サポネット)

5月末段階での内々定率は、理系が「76.2%」、文系も「61.6%」~過去最高の内定率の推移は継続~(学情)

6月2日の新卒採用関連ニュース

リアライブ、株式会社リーディングマークと業務提携し、Personality Tech(性格可視化技術)を用いたマッチングイベント・人材紹介を実施

2022年卒学生の「就活相談」が、昨年と比較し「増えている」大学が、「減っている」大学の6.26倍に (学情)

新規獲得営業に必要なDXの考え方と実践手法【ウェビナーダイジェスト】 | HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア

22卒就活生の68%が内定獲得済、ウォンテッドリー株式会社調査

6月1日の新卒採用関連ニュース

企業のHow Toナビサイト「HR Community」本日リリース(リアステージ)

【社長面接】ネオキャリアの人の見極めポイント8選(youtube)

ボストンキャリアフォーラム オンライン2021を 8月1日より開催 | 株式会社ディスコ

【過去セミナー動画】はじめてのインターンシップ~導入から実施までのHowto~ | 新卒WATCH

インターンシップ この夏の実施予定はどうなっているの?|NHK就活応援ニュースゼミ

5月31日の新卒採用関連ニュース

就職人気企業は「高値づかみ」 就活は看板より方向性 ~マネックスグループ社長 松本大氏~

幼保の新卒求人サービス「ENMAP COLLEGE」、稼働1カ月で1600件の求人情報掲載

ALBERTとマイナビ、企業・学生・大学をつなぐDX人材育成サービスを開発

地域のシニアと企業をつなぐ「アライクワーク」β版を提供開始―パーソルイノベーション

加速する新卒採用の早期化!23年卒採用手法徹底比較 〜ナビ、イベント、ダイレクトリクルーティングetc…どう選ぶ?〜

~「#大学生の日常調査」インタビュー分析③~ケースレポート《体育会系編》(リクルートワークス研究所)

これからの「働く」を考える Vol.1 大切にしたい「働き方」に沿った企業探索(就職みらい研究所)