5月17日の新卒採用関連ニュース

学生の約8割がSNSで情報発信している企業に好印象を抱く=DYM調べ=

新卒エンジニア採用、人柄を重 視するも3社に2社がプログラミング経験者を採用 レバテックルーキー調べ

【ミスマッチゼロへ】新卒採用のプロフェッショナルによる、採用代行サービスについにリリース!(株式会社ツイングのプレスリリース)

「2022年卒 大学生Uターン・地元就職に関する調査」を発表、地元就職希望率が5年ぶりに増加―マイナビ調べ

【5月19日開催】明日から使える志望度をあげる面接官になるテクニック、株式会社キャリアデザインセンター

2022年卒マイナビ大学生業界イメージ調査

企業の動向・学生の動向 【2021年5月15日号】(学情)

【23卒インターンシップ】人事の評価が高い学生に共通する3つの特徴とは!? 絶対内定 | ダイヤモンド・オンライン

5月14日の新卒採用関連ニュース

コロナで変わった学生の志向性 ~「自分に向けられた声」に飢えている~ (新卒採用サポネット)

コロナ禍で注目を浴びる「動画活用施策」は、ニューノーマルな環境下での有効なコミュニケーション手段となるか(HRプロ)

企業のテレワーク実施状況、政府HPで公表へ…就職支援サイトにも提供

改めて直面「オンライン就活の難しさ」、採用支援サービス会社に聞いた新卒採用動向 (FinTech Journal)

グルーヴス、「企業を成長させる新卒採用戦略のセオリー Grooves Work Technology Camp #2」 (株式会社groovesのプレスリリース)

KPIを追わない組織を創る!理想とする人材紹介事業を立ち上げるべく奮闘した3年間の軌跡。(note)

そのユーザーファースト、本当にユーザーファーストですか?(note)

5月13日の新卒採用関連ニュース

2年で応募者200%以上増。ブランド戦略を提供する「ブラックな会社」に応募者が殺到する理由(ワケ) (d’s JOURNAL)

一般職業紹介状況(令和3年3月分及び令和2年度分)~3月の有効求人倍率は1.10倍~ (日本の人事部)

第一生命HD、営業職員の定着へ新制度 ~採用人数の数値目標を撤廃~ (SankeiBiz)

2022年卒 IT業界新卒就職人気企業ランキング ~ユーザー系SIerが人気上昇~ (楽天みん就)

6月末までに就職活動を終了する予定の学生は72.2% ~21年卒と比べて早く活動を終了する予定の学生が増加~ (マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査)

5月12日の新卒採用関連ニュース

新卒にも「ジョブ型」の波(日経新聞)

コロナ禍で、課外活動をできておらず自己PRを作りにくいことが、就職活動の不安につながっている ~2022年卒学生の就職意識調査(就職活動の自信) 2021年5月版 あさがくなび~

就職プロセス調査(2022年卒)「2021年5月1日時点 内定状況」内定率は、51.3%(+5.6ポイント)(就職みらい研究所)

約6割の学生が地元(Uターン含む)就職を希望 ~2022年卒 マイナビ大学生Uターン・地元就職に関する調査~

採用サイト作成ツール「採用係長」が日本マーケティングリサーチ機構の調査で3冠を獲得

採用力を上げるための7つのトレンドブックのご紹介(note)

5月11日の新卒採用関連ニュース

企業が採用活動で重視するのは「人柄」「熱意」「可能性」、学生のアピールとギャップ(就職みらい研究所2014のリリース)

株式会社futurelabo、「インターンシップガイド」で機能無制限のプレミアムプランを開始

新卒・中途採用で、将来有望な人材を面接で見分ける方法~成功談ではなく、失敗から成長しているかを知る~(note)

22年卒・23年卒 採用の実施状況調査レポート (ネオキャリア)

退職代行のデメリットと解消法まとめ

5月10日の新卒採用関連ニュース

高校生の求人は「小口でたくさん」(リクルートワークス研究所)

4月末時点の内定率は52.3% ~前年同期実績(39.8%)を12.5ポイント上回る~ (学情)

5月1日時点の内定率は58.4% ~前年同期実績(50.2%)を8.2ポイント上回る~ (ディスコ)

2020年入学 大学1年生対象調査~入学前に思い描いていた大学生活との違いで戸惑い~(就職みらい研究所)

大学生・大学院生が選んだ就職企業人気ランキング ~文系は10位以内に3つの保険会社が入える~(NHK就活ニュース)

コロナ禍、中小企業の就職・転職市場は「中途採用」にマインドシフト。育成コストの削減を求める傾向に

5月7日の新卒採用関連News

インターンシップは志望業界で「2日~3日程度」を希望 ~あさがくナビ 2023年卒学生の就職意識調査(希望するインターンシップ) 2021年5月版~

【人事の本音】サイボウズ人事が考える、カルチャーフィットの誤解

就職活動終盤での大学訪問に価値あり ~コロナでどう変わった? ― 大学・学生のリアル ― 第3回大学との関係づくりはどうする?~(マイナビ採用サポネット)

視野を広げるために逆求人サイトを利用|元地方就活生に聞く就活体験談【第3回】(キャリアチケット)

面接の位置付けが、変わりつつある(note)

5月6日の新卒採用関連ニュース

『中小企業から日本を元気にプロジェクト』(株式会社リアステージのプレスリリース

コロナ就活にも効く これからのキャリアのトリセツ(NIKKEI STYLE)

【牧野正幸】ワークスでの反省点とこれからやりたいこと(newspicks)

22年卒の求人倍率は1.50倍 コロナの影響は限定的(NHK 就活ニュース)

『候補者リサーチ』 学生のホンネを探り、現状の問題点や課題感について客観的データをもとに可視化。(株式会社ログシーのプレスリリース)

23卒就活動向の速報:【早期層の変化】 日系志望の増加・悩みの早期化ー今すぐ企業ができる2つの対応とは(note)

内定者への手紙 ~「仕事が遅い人」と呼ばれないための、10のチェックリスト ~ (北野 唯我)

4月30日の新卒採用関連ニュース

満足度が最高(5段階で5の評価)のインターンシップとは (新卒採用サポネット)

保護者が知っておきたい就職活動に関するデータ11 (就職みらい研究所)

インターンシップで「リアル」「オンライン」を選べる場合は「リアル」を選びたい (あさがくナビ2023登録会員対象 2023年卒学生の就職意識調査)

【2021年3月リリース】10のHR Techサービス・プロダクトまとめ (HR NOTE)

55.9%の就活生が社会人へのキャリア相談「十分できず」、株式会社ビズリーチ調査 (HRog)

FutureFinder LIVE 中小企業フェア 2022 ~50名と会えるオンライン採用イベント~(ジェイック)

4月28日の新卒採用関連ニュース

東京大学ほか50校参加予定!採用効率UP!「大学と企業の合同相談会」を完全オンラインで開催!(6月3日)|ProFuture株式会社

大卒求人倍率調査(2022年卒)~大卒求人倍率は1.50倍で2021卒とほぼ変わらず~ (リクルートワークス研究所)

「楽天みん就 2022年卒就職人気企業ランキング」を発表―楽天グループ

採用現場で減らない面接官の「ひんしゅく発言」 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン

リモート就活で「面接官を査定するAI」の登場 面接官への好意を自動で判定(デイリー新潮)

【企業比較】IRから読み解く「電通」と「博報堂」

採用面接 「グループディスカッションにベストポジションはあるの?」|NHK就活応援ニュースゼミ