11月30日のNews

「HRアワード」2020発表 Udemyが人材開発・育成部門 最優秀賞

【2020年10月リリース】11のHR Techサービス・プロダクトまとめ

あさがくナビ2022登録会員対象 2022年卒学生の就職意識調査(合同企業セミナーでの情報収集) 2020年11月版~合同企業セミナーは「オンライン」より「リアル」が良い~

属性別「大学3年生が選ぶ就職人気ランキング」~男子・女子・文系・理系…それぞれの人気企業は~(東洋経済)

11月26日のNews

新入社員研修「組織の仕事体験オンライン・シミュレーション」を開発―ウィル・シード:HRzine

入社から半年 満足度はどのくらい?(NHK就活ニュース)

就職率0%を目指す大学。世界でビジネス展開できる人材を育てるロジック | d’s JOURNAL

あさがくナビ2022登録会員対象 2022年卒学生の就職意識調査 (合同企業セミナー参加経験は約60%) 2020年11月版|新卒・第二新卒採用サービス 学情

これだけ読めば大丈夫!コロナで激動だった 2020年の採用/人事トレンドをポテンシャライトが振り返る

11月25日のNews

【11/13 IT Job Festa LIVEアーカイブ動画公開】気になる企業の説明会動画をチェック

経団連が学校に喝「人材育成の気概を持て」|日テレNEWS24

「リクナビ2021」、2021年1月以降の新規企業の求人掲載を無償化―リクルートキャリア:HRzine

「HITO-Link リクルーティング」と「サイレコ」がRPAを活用した連携を開始―パーソルプロセス&テクノロジー:HRzine

職場の垣根を超え、別業務を体験する「ジョブトライアル」を開始。パーソルグループの新人事施策が目指すものとは|人事のプロを支援するHRプロ

11月20日のNews

地域の魅力ある「新卒採用継続企業」をお知らせします (METI/経済産業省)

トヨタ、技術系新卒の大学推薦全廃…幅広い専門を持つ人材募集

【新卒クリエイティブ職採用振り返り】企業アンケート (ユウクリ)

クックパッドが初めて「エンジニア採用試験」の中身を公開した理由とは?

あさがくナビ2022登録会員対象 2022年卒学生の就職意識調査(キャリアセンターの利用状況) 2020年11月版

ビュッフェ型のオンライン新人研修「Freshers」をリリース―ヒップスターゲート:HRzine

「こんな面接官はイヤ」学生の志望度・企業イメージダウンにつながるWEB面接とは | 大学ジャーナルオンライン

キャリアデザインセンター、IT派遣事業で売上高が前年同期比14.8%増 | HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア

優良中小500社、就活生とマッチング 経産省が支援策

11月19日のNews

動画選考ツール「ITSUMEN」、Web面接ツール「SOKUMEN」採用時期の4カ月だけ使える「新卒採用パックプラン」を提供開始!

コロナ禍は今後の新卒採用をどう変えるのか(東洋経済)

【パーソルキャリア大浦×ラッシュ安田】新時代の「脱・働かされキャリア」を考える

面接で「学生時代に力を入れてきたこと」=「ガクチカ」がなくても大丈夫?【就活・転職の常識を疑え】

11月18日のNews

就職率0%を目指す大学。世界でビジネス展開できる人材を育てるロジック (d’s JOURNAL)

マイナビ 2022年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査~11.17リリース~

大学生の10月就職内定率 2015年以来70%下回る 厚生労働省発表

リクルートホールディングス、売上収益が前年同期比で13%減

自社の人事制度を「人事ハンドブック」として公開―ココネ:HRzine

ANAグループ新卒採用 再来年度入社200人程度 2年連続大幅縮小 | 新型コロナ 経済影響 | NHKニュース

11月16日のNews

就活、23年春卒も6月面接解禁 見直し25年卒以降に(日経新聞)

学情レポート 2020.11『企業の動向・学生の動向』

学生の92.6%が「直接訪問のインターンシップ」に参加を希望、株式会社学情調査 (HRog)

「倒産の予兆を教えてください」帝国データバンクに聞いた!(3)|NHK就活応援ニュースゼミ

コロナ禍で求められる「従業員の自律意識」の実態を、延べ5万人が回答したアンケートから探る|人事のプロを支援するHRプロ

【独自調査】東大生300人が答えた、「就活のニューノーマル」(newspicks)

11月13日のNews

withコロナ時代に必須の「採用ピッチ資料」。作成手順から活用法までの一番わかりやすい教科書(note/HeaR)

【重要な23の項目】 説明会資料のチェックポイント

【徹底解説】外国人労働者受け入れには4つのメリットが!企業が守るべき雇用のルール (d’s JOURNAL(dsj))

シスメックス株式会社 【いま、新卒採用に注力する理由】 | 就職みらい研究所

【製造業編】現場の声。高校卒採用が直面する「課題」と「これから」(リクルートワークス研究所)