10月30日のNews

「成果主義」より「処遇の個別性」がジョブ型雇用の本質

人事担当者対象調査 9月時点 -2022年卒採用見通しおよびインターンシップの実施状況-

月1000人の採用を行った出前館。「採用できる人材」と「育成指針」がカギだった

新型コロナウイルス渦中でも「人手不足」を感じる企業が5割に迫る

2021年卒 マイナビ企業新卒内定状況調査~2022卒採用実施なしは3.5%のみ~

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